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労働時間について

スレッド内検索：
  • 1:

    名無しさん

    今の職場のことなんですけど、週4で9時間労働、あと1日は6時間労働なんです。
    雇い主が労働者以外に、一応労働基準法ぎりぎりで働いてもらってるって言ってたんです。これは労働基準法に違反してないんですか？
    それに疑問をもって調べたら、1日8時間労働、週40時間労働って書いてたんですが、超えてる場合は労働基準法を違反ですよね？その場合はどうしたらいいのですか？
    説明が下手な文を読んでいただいてありがとうございます。

    2012-02-29 08:24:00
  • 11:

    名無しさん

    主の情報だけでは違反してるかどうかわからへんけど、たとえ違反してても罰則が無いのが労働基準法

    2012-03-03 12:42:00
  • 12:

    名無しさん

    違反しても罰則が無い？

    2012-03-04 09:17:00
  • 13:

    名無しさん

    罰則あるやつもあるで。
    あっせんや団交申し入れされて応じなかったら裁判起こされて社名が公に出ちゃうﾊﾟﾀｰﾝは会社にとって最悪。

    2012-03-05 23:54:00
  • 14:

    名無しさん

    労働基準法には罰則は無いよ。指導だけ。

    2012-03-06 00:15:00
  • 15:

    名無しさん

    ゆとり世代はなに考えてるん？ｗ
    スレ作るだけ作って否定されて、出てこやんやんｗｗ

    2012-03-06 02:36:00
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