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アルバイトの残業

スレッド内検索：
  • 1:

    名無しさん

    飲食店でアルバイトしてます。デパート内の喫茶店厨房で働いていますが ラストの締め作業でわたしの仕事のスピードが遅いからか仕事が多いのか残業してしまいます。しかし残業代はもちろんでません。残業したくないしでも仕事を残して帰るのもできません。こんな場合みなさんどうしますか？

    早く終わらせれるようにスピードアップするように頑張りますか？アドバイスください。

    2012-02-27 05:58:00
  • 11:

    名無しさん

    最近こうゆうあほが多いから会社側は大変やな

    2012-03-03 19:45:00
  • 12:

    名無しさん

    残業は三六協定結んでなさせられへんし、例え社員であっても見込み残業やサービス残業は労基法的には違反です。

    2012-03-03 21:18:00
  • 13:

    主

    みなさんいろいろありがとうございます。
    んな時間内に終わらせれない主が時間内に終わるように頑張ったらいいんですよね？終わらせれないうちはまだまだ仕事出来てないとゆう事で。

    違法やからと訴えれないですし それしかないですよね

    2012-03-03 21:38:00
  • 14:

    名無しさん

    違法違法て騒ぐ阿保はチャリで二人乗りするなよ？
    歩行者でも信号守れよ？
    立ちションするなよ！ 全部違法だからね！

    2012-03-03 22:28:00
  • 15:

    主

    心折れそう(x_x;)

    2012-03-04 02:36:00
  • 16:

    名無しさん

    じゃあ文句ゆうてやめれば?仕事選ぶ？？やめてすぐ見つかるならやめるし?主にその自信あるん？？

    2012-03-04 02:58:00
  • 17:

    名無しさん

    違法やから労基局に調査してもらって改善させることは時間をかければ可能やけど主がどこまで行動できるかによる。
    毎日労働時間をメモしてタイムカードコピーかシャメ撮って給与明細も保管。
    上司と話をするときはボイスレコーダーで録音。
    証拠がなければ残業代を請求することは難しい。

    2012-03-05 23:58:00
  • 18:

    名無しさん

    残業残業言うてるけど、主はフルタイムのバイトなん？

    2012-03-06 00:14:00
  • 19:

    名無しさん

    ３ヶ月ごときで新人じゃないて吹いてもうたｗ
    新人やんｗｗ

    2012-03-06 02:39:00
  • 20:

    名無しさん

    バイトは研修期間終わる(３ヶ月頃)位には一通り仕事が出来るの前提だから新人扱いしないって言う意味で新人じゃないっていう言い方するよ。普通の企業で正社員で社会人一年目とか二年目ならまだまだ新人扱いだけど。

    2012-03-06 10:05:00
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