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労働基準法？

1:

名無しさん

私は飲食店でパートとして２年ちょい働いてます。今日いきなり店主に今月いっぱいで辞めてもらおうと思ってると告げられました。別に辞めるのは構わないのですが、店側から解雇言い渡す時って最低でも１ヶ月前に言うもんやと以前聞いたことあります。パートの場合はそんなん関係ないんですかねぇ？

2011-06-08 16:31:00
2:

名無しさん

一ヶ月分の給料はもらえるよ?労働基準法で決まってるで?俺の元カノが主さんと同じように今日で辞めてって言われた時に給料の二ヶ月分取ってきたったけどね?政治結社の名刺は使ったけど?

2011-06-08 18:06:00
3:

主

回答ありがとうございます。それって適応されるとしたら解雇理由にもよりますか？25日締めで月末払いなので今月の給料は確実ですが次の１ヶ月分も取れるってことですか？

2011-06-08 18:39:00
4:

名無しさん

社員とバイトの違い分かってないわ。
パートでは無理ですよ。電話して聞いてみ。

2011-06-08 18:43:00
5:

名無しさん

↑パートとでもアルバイトでも正社員でも一ヶ月分の給料は保証されてるよ?よく勉強してから物事言いや?俺は労働基準局に確認してるからな?

2011-06-08 18:50:00
6:

名無しさん

パートでも守られてる。1ヶ月前に解雇予告しな、解雇予告手当として給与1ヶ月分が保証される。1ヶ月前に言われたら、雇用保険かけてたら失業保険が会社都合での退職になるから、手続き後すぐに貰える。ちなみに半年以上勤めててフルタイムパートなら、有給も保証される。
別に脅さんでも、一度権利を主張して、無理なら労働基準監督署に行けばいい。

2011-06-08 18:53:00
7:

名無しさん

主さんパートでも法的には一ヶ月分はもらえるけど…個人事業主とかは払わん方が多いよ?>>4みたいに法律も知らん人多いからね?

2011-06-08 18:58:00
8:

名無しさん

>>6ちゃん俺別に脅して二ヶ月分貰ったわけちゃうぞ?勘違いしたらあかんよ?

2011-06-08 19:03:00
9:

名無しさん

なんで主はクビなったん??

2011-06-08 19:06:00
10:

名無しさん

労基なんかなんの権限もないから注意しかしてくれへんよ?

2011-06-08 19:09:00

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