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労働基準法?
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1:
名無しさん
私は飲食店でパートとして2年ちょい働いてます。今日いきなり店主に今月いっぱいで辞めてもらおうと思ってると告げられました。別に辞めるのは構わないのですが、店側から解雇言い渡す時って最低でも1ヶ月前に言うもんやと以前聞いたことあります。パートの場合はそんなん関係ないんですかねぇ?
2011-06-08 16:31:00 -
17:
主
もうたぶん私が努力しようが何しようがとりあえず気にくわんかったんやと思います(笑)私以外はおばちゃん?というかおばあさん?世代の人ばっかりやったし自分が言うたこと忘れてギャーギャー喚いてるんかなと思ってました(笑)今までは納得いかない注意も反論せず我慢して過ごしてきましたが最後には全部吐き出すつもりです☆んでもし1ヶ月分取れるなら取って次の職場決まったらまたいちから頑張ろうと思います!
とりあえず労基に相談するだけしてみます。2011-06-08 20:54:00 -
18:
名無しさん
1ヶ月前に言われるか20日前に言われるかの違いなだけじゃない?
たった10日の違いだけで労基とか行くだけめんどくさいわ?2011-06-08 20:57:00 -
19:
名無しさん
パートも、れっきとした社員なんで労基や労働組合に相談したらぃぃです。必ず今より良い返事が返ってきます
2011-06-08 21:09:00 -
20:
名無しさん
今は政治結社の名前だしただけでも逮捕されるよ!
2011-06-08 21:15:00 -
21:
主
確かにめんどい。でもこのままあっさり引き下がるよりかはやるだけのことをやってみたいなと思いまして。。
2011-06-08 21:28:00 -
23:
名無しさん
>>20さん よう知ってるやん?でも名前出しただけでは逮捕されへんよ?名刺切ったら捕される時あるだけや?俺 名刺切って二ヶ月分取った時は相手が病院の医院長で布施警察の所長まで出てきたし弁護士も出てきたけど逮捕されずや?ようはやり方次第って事や?
2011-06-09 09:29:00 -
24:
ある法律家から
順を追って項目別にご説明させて頂きます。
(法の位置付けとその役所機関名称と所属官庁)
労働基準法とは日本国憲法にある6つの内の、私法という法の1つであり、労働法という法を構成する1つの法である。労働安全規則法や労働派遣法等もありますが、それを司っている
所轄官庁は厚生労働省です。その法に基づいて、労働者や雇用主の監督等、行政執行や司法執行をする役所機関を労働基準監督署と言います。
2011-06-09 12:14:00 -
25:
名無しさん
↑頭いいのは分かるけど、何を伝えたいのか さっぱり分からん
2011-06-09 12:39:00 -
26:
名無しさん
>>23さん
ただ院長にも非が有るから事を大きくしたく無くて丸く治めただけやろ!
やり方次第って言うか被害届を出せば間違いなく威圧行為と見なされ間違いなく逮捕される行為やから!
したっぱのアホか知らんけど名刺なんか出さんでも話しなんかいくらでも出来るやろ!
そんな事でいちいち名前出してたらいつかパクられるで!2011-06-09 12:44:00