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  • 1:

    名無しさん

    正社員で仕事を持っているのですが、育児休暇中にアルバイトした場合会社には分かってしまうのでしょうか?

    2009-04-30 19:47:00
  • 11:

    名無しさん

    出来るとこと出来んとこがあるよ?あたしんとこの会社は最初契約の時に誓約書みたいなん書かされたもん?

    2009-05-03 22:50:00
  • 12:

    名無しさん

    それもあるけど、年間130万以上の収入があったら社会保険になるやん。掛持ちの場合どっちの会社が負担するか、も問題になる気がしてん。
    短期1、2ヶ月の短期ならこの問題はないけど

    2009-05-04 00:40:00
  • 13:

    名無しさん

    すみません?主です。皆さんたくさん書き込みありがとうございます!
    やはり金銭的な問題で働くことにしました…。
    また質問させて下さい。会社にはバレる事はないと思うんですが育児休業中に働かせて頂くアルバイト先にはもちろん仕事を持っている事は言わない方がいいんですよね??あと週2ぐらいのバイトなので確定申告をしなければいけない程の額は稼げないと思います。
    無知ですみません。分かる方教えて下さい?

    2009-05-11 14:30:00
  • 14:

    名無しさん

    法律では掛け持ち禁止じゃないんじゃないん?
    会社との契約では掛け持ち禁止が多いんじゃない?

    2009-05-11 15:22:00
  • 15:

    名無しさん

    バレますか?

    2009-05-11 15:56:00
  • 16:

    名無しさん

    何の仕事か分からんけど、接客とかなら会社の同僚が来たりしてバレる程度?工場とか事務作業ならバレへんやろ…。でもバレたら契約違反で会社によったら解雇とかあるやろな?

    2009-05-11 20:28:00
  • 17:

    名無しさん

    接客です!地元には会社もなく従業員も多いのでたとえ来店されても分からないと思います…。
    教えて下さってありがとうございます!

    2009-05-11 20:34:00
  • 18:

    名無しさん

    バイト中は旦那さんの扶養扱いにするの?
    そんなん調べられたらすぐわかるんちゃうん。

    2009-05-11 23:06:00
  • 19:

    名無しさん

    主です。答えてくださった皆様に報告させて頂きます。採用されたのですがアルバイト希望先の会社が大きく給与所得申請書などを提出しなければならない所でした!それは出されたら終わりなので辞退しました。色々教えて下さった皆様ありがとうございました。そういったものを書かなくて済むアルバイト探します。

    2009-05-12 01:42:00
  • 20:

    名無しさん

    社保嫌がる会社行けばいいねん?

    2009-05-12 09:47:00
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