悩み相談掲示板意見聞かしてください。のスレッド詳細｜夜遊びweb関西版

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意見聞かしてください。

• 1:

  人並み

  長文になると思うので、文章に誤字・脱字等ございますが、予めご了承下さい。
  
  私は大阪の某ホストクラブで
  ５年間、プレイヤー兼教育係をやっていました。
  
  そして今は、建築業を営んでいるのですが、私の上に教育係に当たる27歳の子がいるのですが、その人の教育理論は使えないから捨てる。
  先輩に反論してくるから捨てる。
  うざいから捨てる。
  
  って言う考えを持っているみたいで、何回も揉めています。
  
  私は先輩の言うことは基本聞きますが、先輩の中では下の子＝パシリ
  って考えを持っているみたいなんです。
  
  何をするにも人任せで仕事外でも、いきなり作業着破れたから買ってきて。
  休日の日の前日も明日、３時に起こして。
  とか普段人が寝てる時間帯でもおかまいなしで言うてきます。
  そして連絡せんかったら
  次の日の朝からぐちぐち言われて、ドライバー手当ても貰ってるはずやのに、罰やとか言うて運転しろ。
  とか言うてきます。
  それを断ると、やる気ないなら帰れ。
  と言われ、欠勤扱いにし置いて行かれた事もありました。
  
  昼御飯の時も私はコンビニに用も無いのにコンビニ行くか行かんか聞いた後に、行かんと答えてもスープ買ってきてとか、煙草買ってきてとか言うてきます。
  
  仕事中でも自分のミスは人に押し付けて、10時も12時も３時も全て一人だけ＋30分休憩してます。
  
  そして仕事が終わらなければ私のせいにされ、２時間残業しても、お前が遅いからや。
  と言われサービス残業になります。
  
  昼の打ち合わせ等は私が行ってるので、ただサボってます。
  
  煙草やスープなんて、自分が買いに行くんが当たり前ちゃいますか？
  と聞くとすぐ逆ギレし、やる気ないんやったら帰れ。
  と言われます。
  
  度を越えた理不尽過ぎますし、それは人を育てる立場の人間が絶対に言うたらアカン事ですよ。
  と言うても俺が一番偉いねん、従われへんのやったら辞めろ。
  の一点張りです。
  
  どう思いますか？
  私の理論が間違ってるんでしょうか？

  2012-02-03 11:43:00
• 2:

  名無しさん

  その27の教育係より偉い人間に相談してみたら？

  2012-02-03 14:21:00
• 3:

  名無しさん

  社長に相談すると、あいつもまだ若いから多めに見たってくれ。
  と言われます。
  
  因みに私は25歳です。

  2012-02-03 18:32:00
• 4:

  名無しさん

  相談も いいけど 会話録音して 上司に 聞かし

  2012-02-03 18:32:00
• 5:

  名無しさん

  私は…ホスト…のくだりはいらんだろｗ

  2012-02-03 22:07:00
• 6:

  名無しさん

  土建屋なんかそんなもんだとおもう。

  2012-02-03 22:27:00
• 7:

  名無しさん

  俺の意見は仕事辞める覚悟で、サシでシバキ合いしてスッキリしたほうが気持ち良いと思うな?どっちにしろ、いつかはキレてケンカになるんやから?

  2012-02-04 00:01:00
• 8:

  名無しさん

  >>5
  教育してたからこそ特に人の教育の仕方が気になるんです。
  その点は読み取れるかと思いましたが、私の説明不足やったみたいですね。
  すいません。
  
  >>6
  ある程度のことは我慢しますが、上司やから何してもいい。
  って考えはおかしいと思うんですが、それも当たり前って事ですか？
  
  >>7
  そこまで若くないです。
  

  2012-02-04 00:16:00
• 9:

  名無しさん

  ホストってかかんでも普通にクラブでってかきゃあいいじゃん

  2012-02-04 07:01:00
• 10:

  名無しさん

  ただのパワハラやん。上司に言うて、それでラチが空かんかったら労働基準監督署へ。

  2012-02-04 07:11:00
• 11:

  名無しさん

  >>9
  どっちでもいいんじゃないですか？笑
  そこに食い付く意味がわかりません。
  話しも逸れるんで、ほっといてください。
  
  >>10
  今現在、ラチのアカン状況なんです。

  2012-02-04 08:27:00
• 12:

  名無しさん

  誰かが書いてたけど会話録音はなんかあったときのためにしといたほうがいいんちゃう？主が理不尽な解雇されたとき証拠になるやん

  2012-02-04 08:43:00
• 13:

  名無しさん

  >>12
  それはいい方法やと思うので、試します。
  

  2012-02-04 10:15:00
• 14:

  匿名Ａ

  >>1
  別に君の考えは間違ってないんじゃない？
  
  普通に君だけの話し聞いてると、その先輩が子供だなーて思うよ。
  
  でも肝心なのは、それがハッキリした後の自分が行う所作。
  
  こんな所で意見求めるくらいやから、勿論自分は間違っていないと肯定されたい訳だろ？
  
  それがハッキリした所で自分の進退をどう進めて行くの？？

  2012-02-04 10:18:00
• 15:

  名無しさん

  自演して楽しい？

  2012-02-04 17:25:00
• 16:

  名無しさん

  >>14
  肯定されたいがために書いたんと違いますよ。
  スレタイにも書いてありますが、色んな人の意見が聞きたいから書いたんですよ。
  
  >>15
  関係ない人は黙ってください。

  2012-02-04 19:22:00
• 17:

  名無しさん

  あなたのことの話なんだから極論すれば、夜遊びメンバーは全員関係ない人だよねｗ
  なのにスレたててこの態度…バカにしか見えない。

  2012-02-04 19:26:00
• 18:

  名無しさん

  ある程度慣れれば、その内、その教育係って奴も、外れるんやない?
  それまでは我慢するか、まぁー嫌なら辞めるかしかないやろな…。
  訴えるって手段もあるにはあるやろうけど、多分そんな事したら、凄く居心地悪なって結局辞める羽目になると思う。
  
  まぁーその教育係の兄ちゃんの言い分は、「俺も最初そうさせられた(教えられた)」とかそんな感じやと思う。
  
  …でも+30休むとかどう考えてもやる気の無い人間に
  「やる気無いなら帰れ!!」とか言われたく無いよな…。
  
  
  

  2012-02-04 19:52:00
• 19:

  名無しさん

  そういう人おるよね?
  自分もただの雇われの身のくせに何様のつもりなんやろ?

  2012-02-04 23:04:00
• 20:

  匿名Ａ

  >>16
  んで意見を聞いた後、貴方は今後どうしようと思うのー？
  
  それが聞きたい

  2012-02-05 00:04:00
• 21:

  名無しさん

  そんな事より、略されるとスレが長い為に、大分下がらなあかんのが、鬱陶しい腱鞘炎になるわ?

  2012-02-05 00:29:00
• 22:

  名無しさん

  >>17
  あんなん相手してられへんから言うてるだけですよ。
  関係ない人間やからこそ、否定もあれば肯定もあるんちゃいますか？
  >>18
  多分ですが、思い通りになる右腕が欲しいんやと思うんですよ。
  その人にはその人なりのやり方があるんかも知れませんが、効率悪いと思うやり方を教えてきます。
  私が独断で違うやり方をし、効率良く出来たとしても、すぐやる気あんのか？
  に結び付けてきます。
  そうゆうやり方で育ってきたのかも知れませんが、昔いじめられたから、今になっていじめ返してるただのガキにしか見えないんですよね。
  
  >>19
  そうですよね。
  ただの雇われの中で優劣を付けること自体がそもそも間違ってると思うんですよ。
  会社に人が足りてへんから、募集かけて入ってるのに、同じ雇われのパシリにならな、仕事ありません。
  って事と同じですよね。
  
  >>20
  言いたいことは全て言わして貰い、後の判断は社長に任します。
  >>21
  >>1の頭読んでみ？
  それでも理解出来んのなら、HLD長押しヾ(^▽^)ﾉｗ

  2012-02-05 08:25:00
• 23:

  名無しさん

  文句ばっかグチグチグチグチ女々しいねん
  こんなとこにスレ立てたら叩かれて当然やし
  やたら上からなんは何でなん？
  あんたがそんなんやから教育係のそいつもヒートアップしてくるんちゃうん？

  2012-02-05 11:21:00
• 24:

  名無しさん

  主さんの考えは正しいと思うよ。その教育係の人間性では周りは着いて来てくれ無いと思うし、やがて一人になって誰も居なくなる。

  2012-02-05 11:34:00
• 25:

  名無しさん

  >>23
  こんなとこで勝手に熱くなってますけど、みっともないと思いませんか？
  あなたは、いつまでも可哀想な人なんですね。
  なぜあなたはほっとくことが出来ないんですか？
  自分自身で気付かないといつまでたっても変わりませんよ。
  今から言うことは私からの変わる一歩になる手助けです。
  
  さようなら。
  
  >>24
  ありがとうございます。
  そうですよね。
  もし辞めることになろうとも、私の後輩(職場が地元な為)や次に入ってくる新人のためになるなら、わからしてやりたいんですよね。
  意見ありがとうございます。

  2012-02-05 13:15:00
• 26:

  匿名Ａ

  >>22
  肝心なのはさー、その社長に直談判する以前に、貴方自身が会社にとってその先輩より必要な人材かどうかを見極めてから言いよー。
  
  組織ってのは、正論だけでは上に上がれないし。
  
  当人同士はお互いが正しいと思っている訳だしさっ。
  
  よって、組織ってのは力ある人間の言い分が正しく塗り替えられる
  
  ”上司に不満があるから辞めるのではなく、力を持つまではその上司を立てるくらいの器量をもって、最終的には我がルールブック”ぐらいの力を持つ先が見えてないと君の負けだと思うよ。
  
  弱き者が吠えても社長には届かんよ？
  
  社長にとって大事な存在にならないと。
  
  それまでは我慢汁やで
  
  

  2012-02-06 03:07:00
• 27:

  名無しさん

  それは、後から気付くんじゃないですか？
  現時点では町屋の建築でちゃっちい仕事しか回って来てませんし、これから先人手不足で困るような時に、なぜ人手が足りんくなったのか？
  って言うのを社長自身が考えて、そこで気付くと思いますよ。
  
  昨日、社長と話しました。
  社長も社長で、面倒な事から逃げてますし、前にその先輩がネックで辞めた子の話しを持ち出すと、社長も社長で根本を辿るのではなく
  ｢早く新しい子入れないとな。｣
  の一言で片付けたので、今まで肩入れしてこの人の下で働いてた自分が馬鹿らしく思いました。
  
  今まで、意見等ありがとうございました。
  
  >>26
  真面目に回答してくれた方が
  最後の最後でちょけんなよ！ｗ

  2012-02-06 10:37:00
• 28:

  名無しさん

  略が多すぎる件。

  2012-02-06 11:54:00
• 29:

  名無しさん

  だから？

  2012-02-06 13:08:00
• 30:

  名無しさん

  >>1がごっつ長文やからほんま面倒なんや

  2012-02-10 01:09:00
• 31:

  名無しさん

  営んでる？？

  2012-02-10 02:29:00
• 32:

  名無しさん

  >>31
  丁寧語を知らんやつは哀れやな。

  2012-02-10 02:30:00
• 33:

  名無しさん

  『営む』は丁寧語でもなんでもなく経営してるて意味やろ？(笑)
  うちも主が>>1で営むて書いてるのに上司が…て書いてるから、勤めると間違ってるんやなー思ってたけど、まさかまさか丁寧語と思ってた？アホ？
  

  2012-02-10 03:37:00
• 34:

  名無しさん

  27歳の子？？
  

  2012-02-10 04:50:00
• 35:

  名無しさん

  ただ勤めてるだけやのに、営んでるて主はただのバカ
  
  丁寧語だと思ってる

  2012-02-10 09:18:00
• 36:

  名無しさん

  >>32は主だろうｗ

  2012-02-10 12:34:00
• 37:

  名無しさん

  >>32
  あんた赤っ恥もいいとこやなｗｗ丁寧語て(笑)

  2012-02-11 02:50:00
• 38:

  服部レオン

  なんでもワシに聞きや！

  2012-02-11 11:57:00
• 39:

  名無しさん

  ↑主さん、無視しましょう?

  2012-02-12 02:33:00
• 40:

  服部レオン

  ﾁｯ！

  2012-02-12 05:54:00