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めっちゃ

1:

名無しさん

怒られる仕事で。怒られたくないねんけどめっちゃ怖いねん。どうしたらいいんかな？

2012-01-28 17:08:00
2:

名無しさん

仕事をしっかり確実にやれ。以上

2012-01-28 18:18:00
3:

名無しさん

いや、でもひどいんですよね言い方が。それくらい出来ていないんですかね、?

2012-01-28 21:27:00
4:

名無しさん

主さんが出来てないか、職場が極端に厳しいのかは分からないけど、仕事には絶対に理不尽なこと・辛いことがあるよ。
イジメとかじゃない限りは頑張ったほうが、未来の自分のためになる。続けるなら勿論、辞めるにしても「めっちゃ頑張ったけど向かなかった」なら、頑張る力は身に付いたってことやし。
誰も見てなくったって、未来の自分が知ってるからね。

2012-01-28 21:36:00
5:

名無しさん

パワハラやろ俺も理不尽なことで怒鳴られたことあってそいつ調子乗ってたから逆切れしたら大人しくなって上のやつに話したらクビになってたわ職場の場所にもよるよやっぱり大きい会社はパワハラとかないから怒ってけへんしわよほどなミスがない限り

2012-01-28 22:13:00
6:

名無しさん

めっちゃ辞めたらええねん

2012-01-28 22:47:00
7:

主

今始めて３ヶ月目やからも少し頑張りたいねん?次履歴書書き辛いやん?? でもけっこう精神的に辛くて周りにも心配されるくらいキツいし我慢するか迷っています。?パワハラかもしれない１日にﾐｽは一度するかしないかくらいです。確かにないに越した事はないけどこれから無くしていきたいと前向きに思っているだけじゃ甘いんですかね
キツい意見言われてもいいです。意見下さい。

2012-01-28 23:05:00
8:

名無しさん

ノートを買ってくる。どんなミスを起こしたか、何て怒られたか、何を誉められたかをノートに書く。そしてその長所を伸ばし短所を改善する「具体的な」対策を立てて実行する。翌日、具体的な対策を実施できたか振り返る。これを毎日繰り返す。例えば３つ頼まれた仕事の１つをウッカリ忘れて怒られたなら、頼まれた仕事をその場でメモるという対策を立てる。もちろん直ぐに、携帯できるメモとペンを買ってくる。

数値目標を目標を立てる。毎日怒られていたら、「ミスは１週間に２回まで」と決める。もし目標をクリアできなければ、その原因を突き止め、具体的な対策を立て、実行し、対策を実行できたか振り返り、目標を立て…、と繰り返す。

毎日の繰り返しが重要で、やりっぱなしでは身に付かない。

2012-01-28 23:44:00
9:

名無しさん

パワハラやったらハローワークかハローワークを管轄してる所に相談したらいいねん仕事は我慢も必要やけど時と場合によってちゃうでパワハラなんか自分が思うように仕事しづらいやろ?ビクビクしながら嫌やろコミュニケーションがない会社で仕事しても意味ないよ仕事て自分で動いて相手とうまいことコミュニケーションとった方が仕事うまく行くと思うし仕事変えてもっとましな職場環境に移った方がいい自分も上司になったら怒鳴るだけで仕事出来ない上司になるよ
仕事出来る上司は下の気持ちわかりながら教えるから褒めて部下育てるやり方でな失敗してもなんで失敗したか聞いて次はないようにして自分の教え方が悪いかったんやなてな怒った時も会社の帰りに飲みに行ってフォローして本音で語り合うからそういう会社もあるから探したら

2012-01-29 01:12:00
10:

名無しさん

上司が怖いと思ったらホウレンソウとか言いにくいやろ
また怒鳴れるんちゃうかとかトラウマなってな
ビビるの社長だけでいいねん

2012-01-29 01:26:00

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