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職場で新人の指導
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1:
名無しさん
主は34歳独身女です
職場では係長で新人の指導を任されてます
新人は中途採用の25歳ですが フワフワした感じでミスも多く仕事も遅い
気が利かないのでイライラします?
何度か注意したら 独り言で オバサンうるさいと言われました
私の指導の仕方が悪いのでしょうか…2011-08-27 12:53:00 -
59:
名無しさん
無能の新人って
新人って基本的に知識少ないしできないとこからスタートじゃないの？
早い段階から見捨てるのは可哀想と思う私は甘いのかな？
だって皆初めはやる気あって入るわけやし2011-08-31 18:45:00 -
60:
名無しさん
ごめん無能はキツかったね でも主の書き方はまさにそんな感じやったから
2011-08-31 18:48:00 -
61:
名無しさん
無能とか早い段階から見捨てられたらその新人は辞めるしかないね
可哀想
そんなもんなんかな2011-08-31 18:55:00 -
62:
名無しさん
でも何回いっても同じ間違えする子はやる気ないと思うし無能と思うわ。教える方も労力使ってるねんから。
あたしの上司は良いおじさんやねんけど自分語りが長くてイライラする。相談してもすぐ関係ない自分の仕事の自慢話を誇らしげに長々喋って論点がズレる。ストレスたまるから最近は逃げてるわ?移動した前の上司はアドバイスも的確でよく見てくれてたしほんまに良かった。よく誉めてくれたし。今の上司は偉そうに自分のことばっかりやからほんまにキライやわ。
主さんは誉めてる？アメとムチの使い分け大事と思う。2011-08-31 19:22:00 -
63:
名無しさん
あなたの態度が悪いから相手も偉そうなんかもよ
どっちかが百パーセント悪いってのはないんちがうかな
あと無能やからっていじめて退社に追い込むのは大人のいじめやと思う
育てていかないと2011-08-31 19:38:00 -
64:
名無しさん
夜遊びにスレたてても無駄じゃない？その新人が本当に仕事が出来ないとしてもこんなところに愚痴みたいなスレをたてるのはどうなんやろ
2011-08-31 19:56:00 -
65:
名無しさん
34歳独身ってとこからなんかキツそうな感じがする 怖い
2011-08-31 19:59:00 -
66:
62
>>63私も新任なので周りによっぽど気をつかってますし、態度が悪いなんてあり得ません。いつも笑顔を心がけてますし。その上司にも気にいられてるから私のところにばっかりに雑談しにくるんです。他の人が相手しないから。
2011-08-31 21:28:00 -
67:
名無しさん
今の職場にいるオバサン上司嫌いやわ
自分が短大卒やからって大卒の私と給料があまり変わらないからいっぱい働いてよね とかいちいち言ってきたり
機嫌悪い時に話かけたら 無駄話はいいから！とかいきなりキレたり
普段自分から無駄話ばかりしてくるくせに
物に八つ当たりするからドアの開けたり閉めたりの音うるさいねん
だから35歳にもなって独身やねんって言いたいわ2011-08-31 21:36:00 -
68:
名無しさん
>>67さん最悪ですね。自分の感情の起伏を仕事に持ち込まないでほしぃ。女性特有のヒステリックたいぷですね。
「育てよう」って気持ちで指導してくれる人はやっぱり伝わるし成長して返そうって思う。自分の仕事がうまくいってないときに八つ当たりしてくるような人は尊敬できへん。
わざわざイヤミな言い方する人ほんまにキライ。2011-08-31 21:59:00
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