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上司のセクハラ

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  • 1:

    名無しさん

    ある日、上司に仕事の話しがあると言われて食事に行きました。
    結局、仕事の話しはあまりしなくてたわいもない会話でした。でもその会話の中で｢俺は社員をクビに出来る。だから俺に嫌われたら終わりやで｣と言っていてかなりびびってしまいました?
    それからちょくちょく誘われて断るに断れず何回か食事に行ったんですが、頭を撫でてきたり(髪をとかすような感じ)肩に手を回してきたりしました。
    他にも被害を受けている子がいて私がされたことよりもひどいです。
    正直このまま黙ってるのも嫌ですし、またこうゆうことをされるのも嫌です。
    このことを会社に言いたいんですが、この上司が会長の息子･社長の兄という立場なので言うに言えません。
    どうしたらいいでしょうか？それともこれぐらいでセクハラと思うのは大袈裟なんでしょうか？
    よければ皆さんの意見を聞かせて下さい。

    2011-07-02 12:04:00
  • 11:

    名無しさん

    >>10さん。
    上司は３２歳です。

    2011-07-02 19:59:00
  • 12:

    名無しさん

    ?食事に行った時の会話を録音
    ?他の女性社員に写真撮ってもらう
    2つをもっと上に報告

    2011-07-02 21:37:00
  • 13:

    名無しさん

    ハゲデブ脂性のオッサン想像してたら意外に若かった…

    >>13
    もっと上って、社長・会長は無理みたいだし、外部の監査員とか株主とかってこと？？

    2011-07-02 23:17:00
  • 14:

    名無しさん

    そいつより上の上司はおらんの？
    社内にセクハラ親父の怪文書とかバラまかれへんかな？

    2011-07-04 19:54:00
  • 15:

    名無しさん

    調子乗っ取ったら中だしして逃げんやど糞ダボが〜???

    2011-07-04 21:07:00
  • 16:

    名無しさん

    社員が5人以上いれば組合があるはずやねんけど、組合禁止の会社?
    労働基準局に連絡したらおさまる可能性あるけど、手間を惜しまず頑張ってセクハラなくなっても居心地悪いと感じて辞めるパターンがほとんどやねんな?
    慰謝料ていうのか、謝罪金がある事も少ないし?
    逆に良いように考えて手玉に取る感じで美味しい物食べて嫌な事は嫌と伝えるのが一番賢いんかも知れんけど、好意のない相手になかなかできひんよな?

    2011-07-04 21:35:00
  • 17:

    名無しさん

    上司32歳・・・
    この会社の先行き、怪しいね
    糞同族会社の典型？
    辞めた方が正解

    2011-07-05 14:51:00
  • 18:

    名無しさん

    皆のおる前で殴ってから辞めてやれ

    2011-07-05 22:03:00
  • 19:

    名無しさん

    家族ぐるみの会社っておかしいの？

    2011-07-05 22:30:00
  • 20:

    名無しさん

    ↑おかしくないよ

    主にセクハラしてる男が頭おかしいだけ

    2011-07-05 23:55:00
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