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お給料…。。。
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1:
主
歯医者さんでアルバイトしているものです。
毎月25日に給料日なんですが、先月の25日は試験期間中の為休みを頂いていました。(給料は手渡し)なので、先月の給料はまだ頂いてません。
急遽家の事情で次の出勤前に辞めてしまう事になり伝えたら給料は制服をクリーニング出してからじゃないと渡せない。と、言われました。
初めの契約でも聞いてないしこれは守らなければならないのでしょうか?お金が必要なので早く欲しいのに。。。2011-03-03 21:21:00 -
9:
名無しさん
どんなタイプか種類わからんが歯科で使う制服なら大体1着1万〜2万位やろ。クリーニング出して返した方が明らか特やぞw
2011-03-03 23:13:00 -
10:
名無しさん
とりにいけば良くない?普通やん(^^;)
2011-03-03 23:15:00 -
11:
主
私は制服取りに行った時に給料が欲しかったんです??
2011-03-03 23:29:00 -
12:
名無しさん
どんだけ我が儘なん。出勤予定ある現状で急に辞めて迷惑かけたのに。どんな退職理由があれどそれは常識無いわ
2011-03-03 23:34:00 -
14:
名無しさん
じゃあ弁償の分のお金持って行ったら、その場で給料くれるんちゃう?
普通はまず制服持ち帰って、クリーニング後また持って行くけどな。
主、わがままやな。(笑)2011-03-03 23:46:00 -
15:
主
私がわがままなんですね?指摘ありがとうございます
2011-03-04 00:12:00 -
16:
名無しさん
非常識だね
2011-03-04 00:51:00 -
17:
名無しさん
私てっきりクリーニング代がないから早よ給料欲しいんかなって思った
2011-03-04 01:40:00 -
18:
名無しさん
普通クリーニングしてからじゃないと渡せないって言うかなぁ…その場で主が手間賃として少し多目に払うとか給料引きですむと思うねんけど。今時の若い子は計画的に急な家庭の事情を使って辞める子が多いから嫌がらせされてるんちゃう?急な事情で休むことはあっても急遽辞める事情なんて早々無いで。主が信用されてないってことがよくわかった。
2011-03-04 01:50:00