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お給料…。。。

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  • 1:

    主

    歯医者さんでアルバイトしているものです。
    毎月25日に給料日なんですが、先月の25日は試験期間中の為休みを頂いていました。(給料は手渡し)なので、先月の給料はまだ頂いてません。
    急遽家の事情で次の出勤前に辞めてしまう事になり伝えたら給料は制服をクリーニング出してからじゃないと渡せない。と、言われました。
    初めの契約でも聞いてないしこれは守らなければならないのでしょうか？お金が必要なので早く欲しいのに。。。

    2011-03-03 21:21:00
  • 21:

    名無しさん

    最初から飛ぶつもりやったんやろ

    2011-03-04 06:42:00
  • 22:

    名無しさん

    ちなみに家庭の事情て何ですか？
    もちろん言える範囲で結構ですが。

    2011-03-04 06:43:00
  • 23:

    名無しさん

    聞いてなくても常識の範囲内だろ。急に辞めらるる病院への損害はどうなるん？それこそ契約違反。制服返す前に給料とかふざけてる。全部自分の思い通りになるなんかナイからな。よっぽどの金と地位と権力がなければ無理です。もっと常識を学び自分の立場をわきまえて\(^o^)／

    2011-03-04 07:25:00
  • 24:

    名無しさん

    >>24
    辞めらるるって(笑)日本語勉強して\(^o^)／

    2011-03-04 07:58:00
  • 25:

    名無しさん

    単なる打ち間違いやん。
    揚げ足取りもいいとこ。

    2011-03-04 08:09:00
  • 26:

    名無しさん

    その歯医者だけちゃうで。
    それは常識。
    他の職場でもクリーニング出した制服と給料交換やで。
    誰かがレスしてたけど
    給料からクリーニング代引く所もあるけどね。
    主には常識ってのがないねんな。

    2011-03-04 08:15:00
  • 27:

    名無しさん

    民法上､急に辞めるのはそもそもあかんはず｡
    責任感ないやつ仕事すんなや(笑)

    2011-03-04 09:56:00
  • 28:

    名無しさん

    あたしも前働いてた所はクリーニングしてから返すやり方やったよ。でもそれって当たり前。スレ立てる程の話なん？

    2011-03-04 12:18:00
  • 29:

    名無しさん

    急に辞めたから損害賠償請求されたとでも言うなら相談するのもわかるけど、貸与品放置してるからきちんと返還してくださいって言われてるだけやろ？主が非常識やっただけやん…と、みんなわかってるか?

    2011-03-04 18:38:00
  • 30:

    名無しさん

    例え１日や1時間でも働いた以上貰う権利があります

    2011-03-04 19:11:00
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