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社長の禁煙押し付け

1:

名無しさん

私が働いている会社の社長の話です。
勤務中は一切タバコ禁止（約１０時間）休憩もご飯休憩のみ（外出禁止）
社長の方針は、喫煙者には気の毒だができればタバコを辞める方向に考えてほしいと。
だから職場は禁煙だし勤務中は仕事に集中できるよう休憩も全くありません。
働きはじめ喫煙者だった人も、だんだん辞めていくそうです。
社長ももとは喫煙者だったのですが、とある方に「煙草吸う人は仕事できませんよね」
と言われ、それがキッカケでタバコを辞め、今まで吸っていた頃に煙などで回りに迷惑を
かけた方達に反省したそう。それはそれでいいのですが。
社長はそれで辞めれたのかもしれませんが、それをみんなに押し付けるのはどうなんですか？
煙草吸う人達だって頑張って仕事しています。煙草吸うだけで仕事ができないなんて考え方は理解できません。
確かに体によくないし辞めたほうがいいけれど、社長として経営者として、自分がこうだったからこうしろと
下の者達に押し付けるのは、どうなんですか？すごく納得いかないんですが。
意見聞かせて下さい。

2011-01-25 14:07:00
11:

名無しさん

うちの会社八割タバコ吸うから非喫煙者がかわいそうになるわ

2011-01-25 17:59:00
12:

名無しさん

私やったらうれしいなぁ!前喫煙者と他何人かでチーム組んで仕事してたんやけど、ちょこちょこ喫煙所行っててその間話進まないし待ってる時間有効に使うために書類作ったりしてたけどみんなでやることを喫煙者は休んで他の人が負担するってどうなん？って感じやった?戻ってきてもさてなんだっけ!って感じやったし?煙草キライの子が臭いに反応して集中できてないのも感じてたし効率悪いし｡吸いたかったら利益だしてある程度の地位についてから充分吸ってくれって思ってた!

2011-01-25 18:11:00
13:

名無しさん

何が問題なのか理解できません。どこの社長も本当はそうしたいけれど、社長自身が吸ってる場合なかなか決断できないだけでしょ。

2011-01-25 18:31:00

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