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罰金で給料無し
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1:
削除削除されますた
あぼ～ん -
131:
名無しさん
そりゃそうだ
2009-07-02 01:18:00 -
132:
名無しさん
わかりやすい！
2009-07-02 06:03:00 -
133:
名無しさん
ちゃんと約束通りしてても、まともにくれない店もあるわ。
2009-07-02 19:28:00 -
134:
名無しさん
約束通りしていて罰金を引く店？そんな店あるんかいな？どこ？
2009-07-03 16:41:00 -
135:
名無しさん
長くなりますが…
店側は確かに法的から見てあかんのはわかってます。しかし店は必要だから募集も掛け、選んでどうしてもと言うので採用もしました。ところがまじめなのは始めの間だけで、後はでたらめな勤怠。お客さん商売ですから、やはり努力して頂かないと存在価値ないんですね。営業会社で営業マンが営業できないようでは採用時に決めた歩合率も考えざるえないでしょ。皆さんが社長ならどう思いますか。最低賃金で算出させて頂いてもよろしいんですよ。2009-07-03 18:38:00 -
136:
名無しさん
どうぞどうぞ↑すぐ噂になって、肩身狭くなるわ。
2009-07-03 20:59:00 -
137:
名無しさん
給料ドロ。
2009-07-05 05:36:00 -
138:
名無しさん
噂になって、かたみ狭くはならない。むしろ当然と思われて賢い経営者と思われると思いますよ。時代と共に不真面目な者にもそれなりの対処方法を考えねば店ばかり馬鹿を見ます。
2009-07-05 12:43:00 -
139:
名無しさん
ホステスは個人商店みたいなもの、店と日数契約（週に何日、何曜日）をして働く事を決めたわけやから元の時給を千円にして日数契約を満たしたもののみ努力賞の歩合として時給を後千円アップそして売上歩合をプラスという形にすれば罰金どうのこうのと言われるのでわ。罰金を引かれてどうのこうのと言うホステスが増えて来たので全国的に段々とこんな感じになってくるであろう。
2009-07-05 18:42:00 -
140:
名無しさん
↑日本語をちゃんと書け
2009-07-05 23:11:00
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