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明らかなブラック企業と社会保険料の見解🐥🪄
-
1:
名無しさん
2. 社会保険における見解と注意点「労働時間が長いブラック企業」が、社会保険の取り扱いで違法行為を重ねているケースは非常に多く見られます。
以下の3点に注意してください
。
社会保険への加入は「義務」:正社員はもちろん、パートやアルバイトであっても「週の所定労働時間および月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上」であれば、会社は社会保険に加入させる法律上の義務があります。
月260時間も働いている場合、雇用形態に関わらず絶対に加入対象となります。「うちはブラックだから社会保険はない」というのは完全に違法です。
残業代が「標準報酬月額」に反映されているか:健康保険や厚生年金の保険料(および将来もらえる年金額)は、基本給だけでなく残業代も含めた総支給額(標準報酬月額)で計算されます。
ブラック企業の中には、保険料の会社負担分を減らすために、残業代を意図的に除外して国に安く申告(虚偽申告)する悪質なケースがあります。
↑要注意🐥🪄
労働保険(雇用保険・労災保険)の適用:万が一、体調を崩して退職せざるを得なくなった場合(雇用保険の失業手当)や、業務が原因で病気・怪我をした場合(労災保険)、労働時間が正しく記録されていないと、給付を受け取る際に不利になる恐れがあります。
2026-09-13 23:21:29 -
2:
名無しさん
3. 今すぐ取るべき自己防衛アクションもしご自身や身内がこの環境にある場合は、以下のステップで証拠を集め、専門機関に相談してください。
客観的な労働時間の証拠集め: タイムカードのコピー、給与明細、パソコンの発着信ログ、業務メールの送信日時、日報、スマートフォンの位置情報(Googleマップのタイムライン等)など、実際にその時間働いていた証拠を確保してください。
給与明細と社会保険料の確認: 給与明細から「健康保険料」「厚生年金保険料」が正しく天引きされているか確認してください。不安な場合は、日本年金機構の「ねんきんネット」や年金事務所で、会社が自分の報酬をいくらで国に届けているか(標準報酬月額)を確認できます。
↑要注意🐥🪄2026-09-13 23:21:43 -
3:
名無しさん
新社会人など、
洗脳されやすい部類に属し
なおかつ我慢つよい方や
高齢でもなにかおかしい🪧
保険料計算がわからなければ
専門ディスクまで。
↑🐥🪄2026-09-13 23:24:43 -
4:
名無しさん
儲かるすなわちブラックペイかつ
ブラックマネーで得をするのは
労働者ではありません。
よく考えろなどと彼等彼女等は
洗脳してきます。
決めるのはご自身です✩
良い環境を
こちらからは以上です🐥🪄📰
2026-09-13 23:27:22 -
5:
名無しさん
ブラックマネーに
不要な正義などありませんね(´・ω・`)
自身らのことのみ、考えてください。
自身らがうまく立ち回ることです。
それがあなた達の『盾と得』になるからです2026-09-13 23:30:17 -
6:
名無しさん
So Good job enjoy♪🎤🐥🪄
2026-09-13 23:31:27 -
7:
名無しさん
そして無言の圧力は
高市政権へ2026-09-13 23:35:03

